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管理得少,才能管理得好——再说管理需要好体系

Written by 中小企业规范化管理网 on 2018-12-18 18:00:18 -

管理得少,才能管理得好——再说管理需要好体系作者:张国祥2011/10/31理解这句话的老板多,照这么做的老板少。在我们这个把诸葛亮奉若神明的国度,亲力亲为被称道,动口不动手的人被贬抑。结果埋头苦干的层出不穷,异想天开的人惨遭扼杀。身先士卒、日理万机都是对领头人的褒奖。而白手起家、创业成功的老板无一不是这种典型。看看民营企业家的成长史,谁没有日以继夜的奋斗经历?谁没有不休不

企业需要重新确立人才的定义

Written by 中小企业规范化管理网 on 2018-12-18 18:00:18 -

企业需要重新确立人才的定义作者:张国祥2011/8/25人们在谈到企业用人、留人和育人时,这里的人似乎是员工和人才不分的,可是当我们谈到提高员工待遇把人留住时,分歧就出现了。前面的人是广义的员工概念,后面的人就成了狭隘的员工概念,似乎专指有特殊技能或重要岗位的员工。以至于有人提出惠及全体员工的福利措施时,总有好心人提醒,只能针对企业的有用人才,否则,企业就负担不起之类的话云云。那么到底什么样的员工

企业内部需要的是实干家而非专家

Written by 中小企业规范化管理网 on 2018-12-18 18:00:18 -

企业内部需要的是实干家而非专家——企业和专家都要反思作者:张国祥2010-12-7今年上半年,我到一家企业讲课,应培训经理的请求,提前半天到达,与企业管理人员就课程主题《企业如何进行精细化管理》进行座谈。座谈会开始前,比我年轻的培训经理在向我介绍比她年轻的企业干部时,加了一句:“他们也是我们这个行业的专家”。几个年轻干部听了喜上眉梢。我听了肃然起敬。

忽视工厂,恐丢市场——企业管理需要系统思考

Written by 中小企业规范化管理网 on 2018-12-18 18:00:18 -

忽视工厂,恐丢市场——企业管理需要系统思考作者:张国祥2010-12-6快到年底了,各企业都在开展或将要开展经销商联谊活动,重视市场重视经销商在市场经济年代无疑是必要的,也是正确的。我无意说企业重视经销商不好。但是企业发展从来都是均衡的,我想说的是,只重市场,不重工厂,对企业的长远发展是不利的!为什么提出这样的观点?这与我对大量企业的失败及经营失衡的企业观察有关。在自主经营

企业需要完整独立的培训体系

Written by 中小企业规范化管理网 on 2018-12-18 18:00:18 -

企业需要完整独立的培训体系——无计划培训劳民伤财——咨询日记之三十四作者:张国祥2010-8-26早晨我咨询服务的企业培训主管,本身也是我的项目组秘书。我进驻企业以来,他已组织了四场培训,每期一周时间。每期人数不等,这次人数最多,达到了六个人,前几次都只有三二个培训对象,其中一次只有一个培训对象。当然这些培训对象都是全国各地经销商的店长,人家说什么时

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