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从老板看员工脸色说起——与时俱进谈管理

Written by 中小企业规范化管理网 on 2018-12-13 16:00:56 -

从老板看员工脸色说起——与时俱进谈管理作者:张国祥2011-6-24时代不同了,员工也成了香饽饽。日前在浙江讲课,晚间与企业老板进餐,说起而今的老板难当、老板难做,大家似乎有说不完的苦处、道不尽的难题。过去讲员工看老板脸色,现在反过来了,得老板看员工脸色——员工高兴,给你干;不高兴了,说走人就立马走人。在我国的传统文化中,给人脸色看,是一种缺乏修养的

有为才能有位——从两个部门负责人的争论说起

Written by 中小企业规范化管理网 on 2018-12-13 16:00:56 -

有为才能有位——从两个部门负责人的争论说起作者:张国祥2011-3-5临下班前,两个部门负责人就待遇高低与各自在企业的地位争论了起来,并相互指责对方不配合工作。随着下班时间的来临,一人要赶班车,争论很快就终止了。另一位对我说:他待遇低,没地位都是自找的。别人部门地位高,个人收入高,那是人家的本事。你没本事,怪谁呀?我听了笑笑,未置可否。下班了,但他们提出的问题却不能不引起我

品质永远是品牌维护的永恒主题——从名企质量事故说起

Written by 中小企业规范化管理网 on 2018-12-13 16:00:56 -

品质永远是品牌维护的永恒主题——从名企质量事故说起作者:张国祥2010-9-6晨昨晚浏览新闻,看到海尔冰箱漏电引发的顾客触电身亡的报道,心中是久久挥之不去的痛。中国的名企怎么啦?难道真要应了那句话:“枪打出头鸟”或是“出头的椽子先烂”?远的不说,我们就追述一下近两年国内名企发生的质量事故,看看这其中到底隐含着怎样的规律?拥有名

从培训场地的座位安排说起

Written by 中小企业规范化管理网 on 2018-12-13 16:00:56 -

从培训场地的座位安排说起——再说形式与内容作者:张国祥2010-9-4晨人总是容易受前面经历的影响,或者说容易受行业的影响。比如说在培训界,就有一些通行的做法,一旦在业内流行开来,后来者不管赞同还是不赞同,都会受其影响。像我成为在全国各地讲课的讲师时间不长,就受到过业内规则的影响。并非我主动去学,而是有人主动教我,要求我应该怎样怎样做,如座位安排,就总是有培训机构人员对我进

品牌来自管理,价值决定价格——从脚上的皮鞋说起

Written by 中小企业规范化管理网 on 2018-12-13 16:00:56 -

品牌来自管理,价值决定价格——从脚上的皮鞋说起——咨询日记之三十七作者:张国祥2010-8-28早晨有一则报道说,河南的解放鞋在国外卖出阿迪达斯品牌价,真令人欣慰!也有人奇怪:不就是一双解放鞋吗?要知道,阿迪达斯鞋在国内市场可是动辄数百元甚至上千元一双!哎,你还别小看了解放鞋,虽然今天我不再穿,可阿迪达斯的篮球鞋,前两年我穿过一双,从耐用角度,阿迪达

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