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企业培训应该统筹兼顾、有的放矢

Written by 中小企业规范化管理网 on 2018-12-12 12:00:15 -

企业培训应该统筹兼顾、有的放矢作者:张国祥日前同一大型企业人力资源部负责人就该企业年度培训安排一事聊天,最后,我很不客气告诉他:你们企业的培训计划看似全面,实际作用可能不大。他问为什么,我说培训计划达不到你们的目标。健全管理体制不是培训所能解决的,比如说你们要建立能吸引优秀人才加入企业的薪酬体系,培训怎么能解决呢?他说我们专门请了一个咨询公司来设计。我说为什么不让培训公司一起做呢?他说培训公司做不

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