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[置顶] 流程管理理论研究与中国实践（一）

[置顶] 企业公司化运作 修炼者的一本“圣经”

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[置顶] 张国祥老师专著《用流程解放管理者》一书第六次印刷

企业管理升级多换思想少换人

企业管理升级多换思想少换人作者：张国祥2012/6/14有个老板为一个高管的去留感到很纠结，请教于我。事情的起因是这样的。这个高管跟随他多年，属于没有功劳有苦功的那种人。企业尚小的时候还行，企业发展了，业务增多了，人员规模扩大了，这名和老板有亲戚关系的高管成了企业发展的障碍。老板提出的任何改革方案，他都反对；请来的新人也在他的排斥下离去。就连老板请我去企业做咨询，他也是极力反对，理由就一个：外人靠

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加薪是服务业管理升级的必然选择

加薪是服务业管理升级的必然选择作者：张国祥2012/6/14《财智杂志》约稿关于传统产业转型、升级话语一直是近年来的热点。甚至有人误解为淘汰传统产业就是转型，使用高科技设备或技术就是升级——虽然这也是转型升级的方式之一，但我相信这绝不是唯一的方式。因为，许多传统产业管理可以升级、服务可以升级，但就是不能淘汰，也不可淘汰。劳动密集型产业还会存在若干年，传统产业有的还会发扬光大

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