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绩效管理的改善方法与考核方法

Written by 中小企业规范化管理网 on 2018-12-10 18:00:43 -

绩效管理的改善方法与考核方法作者:张国祥2014年8月15日 说明:本文主要内容摘自笔者即将出版的专著《公司化运作指南》上篇管理体系建设第七章。 绩效是工作的有效成果。员工绩效就是员工工作的有效成果,企业绩效就是企业组织有效业绩的总和。所谓绩效管理就是对绩效目标设立、达成、评价、运用、提升的循环管理过程。企业管理本质上就是绩效管理。采用什么方法提高绩效管理水平因企业而异。本文主

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