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建立健全岗位工作标准

Written by 中小企业规范化管理网 on 2018-12-18 18:00:18 -

建立健全岗位工作标准作者:张国祥企业进行职责界定的目的是让“事事有人做,人人有事做”,是为了职责清晰、工作规范,配合有据,协调有序,流程顺畅。那么,如果采用传统的模块操作,将“职务分析”、“工作描述”、“职责界定”、“任职资格”、“工作配置”、&ldquo

张国祥老师在宁波金鸟服饰指导岗位工作标准优化与绩效管理

Written by 中小企业规范化管理网 on 2018-12-18 18:00:18 -

张国祥老师在宁波金鸟服饰指导岗位工作标准优化与绩效管理通讯员 小陈2015年11月17日下午和晚上,企业规范化管理实战专家、流程管理专家、联创世纪教育训练集团首席流程专家张国祥老师在宁波金鸟服饰有限公司指导企业员工进行岗位工作标准优化与绩效管理落地方法。公司总经理詹行锋因公请假。张国祥老师首先指导员工进行了岗位工作标准格式调整,将原来的“主观条件(任职资格)”与&

张国祥老师在宁波恒周贸易公司指导M购岗位工作标准优化

Written by 中小企业规范化管理网 on 2018-12-18 18:00:18 -

张国祥老师在宁波恒周贸易公司指导M购岗位工作标准优化通讯员 小陈2015年11月16日,企业规范化管理实战专家、流程管理专家、宁波恒周贸易公司管理顾问张国祥老师,在恒周公司培训中心为宁波恒周贸易公司管理干部指导M购岗位工作标准优化。为了打造M购核心竞争力,实现“中国智造、统一管理、统一采配、超值服务、超值价格、全球联营”的宏伟目标,为了适应M购走向全国、走出国门的

建立健全岗位工作标准

Written by 中小企业规范化管理网 on 2018-12-18 18:00:18 -

建立健全岗位工作标准——摘自《公司开了,你该这样管理》作者:张国祥建立健全岗位工作标准企业进行职责界定的目的是让“事事有人做,人人有事做”,是为了职责清晰、工作规范,配合有据,协调有序,流程顺畅。那么,如果采用传统的模块操作,将“职务分析”、“工作描述”、“职责界定”、&ldqu

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