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大学生创业不宜提倡

Written by 中小企业规范化管理网 on 2018-12-14 6:00:47 -

大学生创业不宜提倡——创业不能摸着石头过河作者:张国祥2012/4/28本文写于三年前,2009年7月26日曾在总裁网发布。参加今天的总裁网关于大学生创业的讨论似乎并未过时。而我也不喜欢炒剩饭。故原文再发。很显然,在我看来,大学生创业不值得提倡,但大学生一旦开始创业则要极力支持,万一创业失利,也要极力鼓励,政府、社会、家庭都应该如此。以下为本人三年前的原文。 时下

当机会摆在面前,我们应该如何选择?——张国祥老师答大学生问

Written by 中小企业规范化管理网 on 2018-12-14 6:00:47 -

当机会摆在面前,我们应该如何选择?——张国祥老师答大学生问作者:张国祥聪明可爱的大学生朋友:你好!首先对你的信任表示感谢,其次要对你的困惑表示祝贺!在这个大学生就业难的时代,你竟然有几个选择,真的值得庆贺!看来你的功课不错,表现也应该不错。要不然不会有几家单位同时看中你。不管你最后如何选择,相信你都会有一个不错的职业前景或发展前途。可喜可贺!当别人在为能否找到工作苦恼的时候

“用工荒”与大学生就业难的思考

Written by 中小企业规范化管理网 on 2018-12-14 6:00:47 -

“用工荒”与大学生就业难的思考作者:张国祥在我们这个国度,许多地方都让你感到“人满为患”:在国庆、中秋双节期间,商场、景点更是游人如织,湖南出事中巴本来载客三十人硬是挤进了七十人、广州火车站刚刚度过了出行高峰马上又要迎来返程高峰……这一切无不让人感到中国——人真多!在这样一个人口大国里,你很难想象,

大学生就业真的这么难?

Written by 中小企业规范化管理网 on 2018-12-14 6:00:47 -

大学生就业真的这么难?作者:张国祥有消息说去年大学生就业率为68%,形势很不乐观!中国真的成了人才过剩的国家?人才多得连大学生都找不到工作了?答案显然不是。我在企业做咨询时,企业负责人或管理人员总是告诉我:他们企业的人才不足、人员素质低。我问他们判断的依据是什么?得到的回答都是大学生太少。看来一般人划分是不是人才的标准就看他是不是大学生。我们姑且不论这个判断是否合理,但他们传递的信息无疑告诉我们:

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