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中小企业如何培养好销售员

Written by 中小企业规范化管理网 on 2018-12-14 6:00:47 -

中小企业如何培养好销售员作者:张国祥2012/7/16许多自产自销的中小企业,找销售员是个难题。从外面招人当然省事省力,问题是庙小了,往往留不住人;或者他肯留、企业却不肯要——长时间没业绩的人,即使底薪再少企业也不想白白浪费。看来,中小企业的销售员还是自己企业培养为好。不了解产品的人往往卖不了产品。中小企业要找销售员还是从企业内部选拔比较好。凡事都要讲究公正公平。既然决定从

轮岗制是企业高阶人才培养的良药

Written by 中小企业规范化管理网 on 2018-12-14 6:00:47 -

轮岗制是企业高阶人才培养的良药作者:张国祥2012/3/14近日,阿里集团宣布了一项管理层轮岗计划。轮岗制的目的是为了培养复合型人才,提升组织跨部门协作的效率与效益。但企业需要付出和承担工作效率和业绩下降的风险。那么,轮岗制对于企业,究竟是不是企业人才培养的良药呢?我的观点很明确,轮岗制是企业高阶人才培养的良药。如果不是为了让人才向更高岗位晋升,轮岗就会造成时间的浪费甚至人才的浪费。轮岗的好处是让

中小企业如何培养储备干部?

Written by 中小企业规范化管理网 on 2018-12-14 6:00:47 -

中小企业如何培养储备干部?——张国祥老师课堂答问作者:张国祥2011/8/7影响中小企业发展最大的难题莫过于人才不足。空降兵留不住,自己培养耗时长,人才瓶颈往往成为企业发展的瓶颈。怎么办?未雨绸缪,主动培养,才是解决之道。可是,我们招的储备干部,十有八九留不住。人才留不住,原因可能多种多样。需要一一分析解决。今天我就如何培养储备干部介绍自己曾经的做法,供大家借鉴参考。我了解

企划部经理事难做、人难找——兼说稀缺人才如何培养

Written by 中小企业规范化管理网 on 2018-12-14 6:00:47 -

企划部经理事难做、人难找——兼说稀缺人才如何培养——咨询日记之一百零六作者:张国祥2010-11-17我在服务零售企业时说过:采购是利润的源头,企划是利润的龙头。企划部经理作用之大由此可见一斑。企划部经理应该干什么?这个问题困扰着无数民营企业。我服务过的企业无一例外,都设有企划部,都任命有企划部经理,但就是没有一家企划部经理干着他本来应该干的活、做着

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