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给员工留下回来的门

Written by 中小企业规范化管理网 on 2018-12-14 6:00:47 -

给员工留下回来的门——企业如何应对跳槽者作者:张国祥2011/8/30日前和企业负责人谈员工去留问题,他对员工动不动就跳槽大惑不解。他说,有人做过统计,员工每一次跳槽的平均损失是三个月,也就是说员工从离职到再就业,往往有三个月时间没有任何收入,相反还要倒贴进去交通、食宿费用,这样下来,假定他一年中另外九个月都在工作,实际上有三个月的收入会花费在这三个月的跳槽上面。也就是说,

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