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宁波恒周贸易有限公司2015年冬至员工活动

Written by 中小企业规范化管理网 on 2018-7-21 10:00:47 -

宁波恒周贸易有限公司2015年冬至员工活动2015年12月22日,我们迎来了冬至,我们宁波恒周贸易有限公司在这个日子里组织了一次全体制作汤圆、包饺子的比赛活动。在繁忙的工作之余举办这样的活动,不仅放松了心情,更促进了团队成员之间的相互了解和沟通,并且渲染了浓浓的节日氛围,满足了吃货们的舌尖,给思家的人们带来了家的温暖。活动开始之前,我们开始装饰办公室,新年的气息扑面而来。(happy new ye

张国祥老师在宁波为M购门店店长和新进员工讲授企业文化与5S管理

Written by 中小企业规范化管理网 on 2018-7-21 10:00:47 -

张国祥老师在宁波为M购门店店长和新进员工讲授企业文化与5S管理通讯员 小陈2015年8月30、31日,企业规范化管理实战专家、流程管理专家、企业管理顾问张国祥老师为宁波恒周贸易有限公司门店店长和新进员工进行培训,主导讲授了公司介绍与企业文化、服务规范与管理标准、5S管理技术与方法,简介了流程设计的技术方法,参与探讨了M购门店运营规范与管理升级研讨会。宁波恒周贸易有限公司旗下六家门店店长(

张国祥老师在绍兴培训M购门店员工

Written by 中小企业规范化管理网 on 2018-7-21 10:00:47 -

张国祥老师在绍兴培训M购门店员工通讯员 小陈2015年8月19日上午,企业规范化管理实战专家、流程管理专家、宁波恒周贸易公司管理顾问张国祥老师,在浙江绍兴为宁波恒周贸易公司第六家门店店长店员精英培训班授课。上课之前,张老师和候任店长唐丹小姐一起训练店员进行了“一分钟自我介绍”,让每一个店员树立自信心、自尊心,敢于面对大众大声讲话、大胆介绍自己。所有参加培训的员工,

看人家的企业怎样要求员工!

Written by 中小企业规范化管理网 on 2018-7-21 10:00:47 -

看人家的企业怎样要求员工!——转自M购总裁致辞每一个人都是主管每一个岗位都有决策权决策点永远在现场公司只给标准和原则,不会给你具体答案遇到新情况新问题,请你按以下原则作决定:对顾客有利、对企业有利,对自己无害假如你一定要请示,请你同时拿出两个解决问题的建议给上级 尊重每一个同事,而不是仅仅尊重上级为每一个同事的成功感到由衷地喜悦每一个同事的成功都对自己都是有益的我

某企业员工绩效管理制度(试行草案)

Written by 中小企业规范化管理网 on 2018-7-21 10:00:47 -

 某企业员工绩效管理制度(试行草案)——摘自《公司开了,你该这样管理》作者:张国祥一、          为帮助员工提高履职水平,改善企业绩效,提高企业管理水平,同时准确评价员工工作,为计发工资奖金提供数据依据,特制定本制度。二、    

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