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任何组织都应该充分重视新员工的意见

Written by 中小企业规范化管理网 on 2018-9-19 6:01:05 -

任何组织都应该充分重视新员工的意见作者:张国祥2012/7/17今天有个管理群的朋友们在讨论一位企业新员工的提问:刚到单位一个月,什么事都没做成,自己想做任何事情,得到的答复都是“你再等等”,他应该怎么办?网友们有安慰他的,有叫他换单位的,有建议他耐心等下去的,更多的是给他出主意的……我觉得都不错!但我想到的却是:这家企业的老板、高管们是怎样对待

任何时候都不能多头指挥

Written by 中小企业规范化管理网 on 2018-9-19 6:01:05 -

任何时候都不能多头指挥——从一个电梯事故说起作者:张国祥前天有个企业的人力资源部总监向我咨询他们企业的架构设计,我在仔细分析了该企业的组织架构之后,提了九点具体建议,并在最后强调:一个好的架构安排应该体现层级简单、线条清晰简洁、达到分工明确即可。扁平化做不到不要紧,但职责分明是一定要做到的,否则员工请示工作像走迷宫一样,效率就会大打折扣。记住一个下级只能有一个上级才是合理的

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