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[置顶] 张国祥老师专著《用流程解放管理者》一书第六次印刷

企业岗位的产生

Written by 中小企业规范化管理网 on 2018-9-21 0:03:43 -

企业岗位的产生作者:张国祥岗位从企业组织架构中细化而来。岗位因工作目标而生,岗位为承担职责而设。企业不允许出现无工作无责任的岗位。岗位命名通常由职责范围+职务等级构成。如绩效主管,绩效是其职责范围,主管是其职务等级。企业职务等级可以划分不同序列,如行政管理序列、技术序列、业务序列,每个序列均可以设置初级、中级、高级序列。在组织结构趋向扁平化的今天,企业应该尽量减少或者合并职务等级。组织架构决定岗位

信任激发潜能,关怀产生力量——兼说皮革马利翁效应在管理上的运用

Written by 中小企业规范化管理网 on 2018-9-21 0:03:43 -

信任激发潜能,关怀产生力量——兼说皮革马利翁效应在管理上的运用作者:张国祥2010-9-18晚到企业讲课,提到一些心理学效应给企业管理的启示,我总是让知道的学员讲述,这样听课学员会印象深刻。提问时,学员中大都有一二个人知道。但唯一例外的是,皮革马利翁效应却少有学员知道。昨天在北京一企业讲流程管理,他们提出不用讲理论,只教方法即可。我也努力尝试不讲理论,只讲方法。但是,最终我

制度产生腐败,改革才能发展

Written by 中小企业规范化管理网 on 2018-9-21 0:03:43 -

制度产生腐败,改革才能发展——深圳改革开放三十年觞作者:张国祥2010-9-4晚价值中国编辑向我约稿,希望值此深圳特区成立三十年之际,让我谈谈深圳改革开放面面观。他没有具体定题目,但给出的要求却非常高。如果不站在时代发展的制高点、不从历史发展的长河中去把握和思考中国二十世纪特定时期的特殊举措的意义与影响,似乎难以完成这一约稿。起初,我是婉拒了的。我对转告这一约稿信息的助理小

流程优化不能部门各自为政——产生价值的是流程而不是部门

Written by 中小企业规范化管理网 on 2018-9-21 0:03:43 -

流程优化不能部门各自为政——产生价值的是流程而不是部门作者:张国祥今天在宁波讲课,有学员课间和我交流,告诉他们企业进行流程管理项目导入,已经四个月了,到目前为止,咨询师给他们的指导都是各部门自行设计、自行优化各部门流程,离项目结束还有二个月,他很担心,这样各自为政搞出来的流程没有考虑互相衔接,怎么实行得了?由于课间休息时间短,我还没有详细了解他们具体流程优化的内容,但我告诉

时间产生金钱的前提是员工创造性的发挥

Written by 中小企业规范化管理网 on 2018-9-21 0:03:43 -

时间产生金钱的前提是员工创造性的发挥——想到就说之四作者:张国祥一位叫小贝的网友在网上留言:由于相信时间就是金钱,觉得时间不够用,使得我们心理压力很大,结果大脑中能使我们能够冷静、理性地安排时间的部分被关闭了,我们变得焦躁不安、忙乱不堪。我们很容易出错,于是又要花更多的时间去更正。谁没有过把自己关在门外或者因为匆忙而搞丢了钱包(的经历)?时间不够用的担忧成真了:我们不是因为

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